网络是当今人类社会不可缺少的沟通方式，网络文化对当代老员工有着深刻的影响。网络文化为高校思想政治教育工作带来了新的机遇和挑战，面对这些机遇与挑战，如何牢牢占领网络阵地进行老员工思想政治工作，是当前和今后一段时期内高校的一项重要工作。
      公司适应新形势，主动出击，勇于探索，于3月12日更新了团学网站，多姿多彩的网站和独具特色的活动给该院员工工作带来了勃勃生机和激情，开辟了思想政治工作的崭新天地。公司负责员工工作的党总支副书记苗天峰在老员工网络思想政治教育专题座谈会上说：“利用网络开展思想政治教育工作，关键要注意三点：（一）更新观念，树立全新的网络时代教育理念。（二）加强领导，强化网络思想政治教育队伍建设。（三）突显服务，树立全新的网络服务意识。” 基于此，公司团总支如火如荼地开展了各项工作，积极探索网络思想政治教育。为了增强员工工作的针对性，公司向员工公布了辅导员的QQ号，并建立班级QQ群、飞信群、员工录等，这样，员工通过互联网与辅导员进行坦诚交流，辅导员也可以比较准确地把握员工的真实思想；同时，公司把员工工作信息引进网络中，学院的规章制度，员工工作的计划与总结，举办活动的通知，特别是与员工关系密切的奖贷学金、评优评先、党员发展、困难补助发放等信息全部进入网络，做到学务公开。

   据悉，公司即将启动网络文明工程，通过认真学习网络文明公约，倡导文明上网，积极开展各种网络教育活动。譬如进行老员工上网状况调查，举办网络知识讲座，“我看网络文明”征文、辩论赛等活动。正如公司党总支书记雷前友所说：“通过网络与思想政治教育的有效结合， 一定会扩大思想教育工作的覆盖面，增强思想教育的影响力和辐射力，提高员工思想政治工作的针对性、时效性、实效性