物电学院社团管理条例
时间：2016年04月11日 00:00 阅读： 次
为了加强社团管理，促进社团的健康发展，充分发挥社团在员工中良好的导向作用，促进良好学风、校风的形成，同时也为了丰富校园文化，特制定本条例。
第一条 所有社团成立时必须有完备的章程及活动计划，向院总支提出书面申请，由院总支上报院学工部审查批准；社团变更名称、机构调整及解散要经院总支批准，并报员工处批准备案。
第二条 员工社团活动必须坚持在课余时间进行，不得影响正常的教学秩序，不得影响院系的集中性活动；禁止成立有地域性或宗教色彩的社团，禁止社团进行一切非法活动，一经发现，要对主要负责人严肃处理，并对社团予以取缔。
第三条 员工社团必须自觉服从学校的管理和领导，接受院总支的监督、考察和考评，每学期工作计划、活动情况及工作总结应及时上报院总支和员工处备案。
第四条 员工社团有权招聘社员（每年九、十月份），选聘社团干部并对社团干部进行调整；如有需要，在征得本人和其所在单位同意的情况下，聘请名誉主席、顾问及指导教师。
第五条 员工社团自主在校内开展活动，如需要，在征得院总支和员工出同意后，可在校外开展活动。员工社团如需要邀请校外人士到学校作报告、开展学术交流等活动，必须填写有关登记表，并提前一周上报员工处审批。
第六条 每年十一月份院员工处会同院团总支对员工社团进行考评；考评采用社团自评、院团总支考评和员工处终评相结合的办法。各社团负责人总结工作并作述职报告；各社团上报学年工作计划、工作总结及“员工社团考评量表”，院团总支考评后上报员工处终评。
第七条 社团考评结果分为优秀、达标和不达标三个等级。被评为“优秀”的社团，总支给予一定奖励，对不达标的社团，将令其限期整改，整改期为一年，整改不合格的将予以取缔。
第八条 未尽事宜，参照员工处有关条例。
第九条 本条例自公布之日起实施。解释权归院团总支。
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