为帮助公司员工结合所学专业自主进行未来职业探索与规划，4月27日，继“引导·筑梦”之“老员工职业规划测评”之后，公司团总支员工会就业服务部开展“职业生涯规划”预选赛。公司就业服务部全体成员任该活动的评委，400余名员工积极参与其中。公司团总支书记刘华超全程参与并指导该项活动。

对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的职业生涯规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为老员工，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会，怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地！因此，老员工为自己拟定一份职业生涯规划显得尤为重要。

正如大海中航行的船只需要目标一样，只有经过规划的职业人生，才有明确的方向和强大的动力。依据“老员工职业规划测评”的结果，再结合个人的兴趣爱好、性格特点与所学专业等，公司同学都认真谨慎地撰写了自己的职业生涯规划书。这一份份的职业生涯规划书，承载着同学们对未来自己所从事职业的热切期盼，也充盈着对未来美好生活的热爱。此次活动最终将评选出一等奖5名、二等奖10名、三等奖15名、优秀奖若干名，公司对获奖员工颁发证书予以奖励。同时，公司还将对获奖员工进行再次培训，选拔出5—8名员工参加学校的“职业生涯规划大赛”复赛。

此次活动不仅可以督促公司员工制定恰当的人生目标，增强自身发展的目的性与计划性，提升成功的机会。同时，也可以帮助同学们发掘自我潜能，增强个人实力，提升自我应对竞争的能力。为公司员工以后踏入社会顺利求职打下了坚实的基础。（物电学院刘华超、李梦娜/供稿）