———记公司举办职业规划生涯设计大赛

面对越来越严峻的就业形势，老员工必须对未来所从事的职业有一个全面的规划，设计正确的职业发展路线。为此，11月20日，公司就业服务部在理科楼201举行了“第八届老员工职业发展规划大赛”。

参赛选手通过做吉讯老员工职业测评，对自身现状进行评估。一些参赛选手从兴趣、爱好、优势、劣势等方面进行自我分析，使自己更加全面的认识现实中的自己。有的参赛选手从政治环境、经济环境、职业环境、就业环境等方面进行现状分析，为构建华美的职业生涯规划蓝图打下坚实基础。而有的参赛选手在最后从适合自己的职业领域、职业环境和目标的分解与组合等方面写出了自己对未来的职业规划。有的选手认识到了规划与现实总是有差别的，又增加了评估调整预测，也为自己的作品增加了亮点。

通过此次职业生涯规划大赛，传播并普及了职业规划理念，引导了老员工树立正确的成才观和职业规划意识，同时，此次大赛有助于引导老员工学习掌握职业规划的一般方法，认识自我，了解就业环境，树立正确的职业目标。（物电学院潘延辉、陆敏/供稿）