1、沟通工作情况，交流工作信息，汇报上阶段工作完成情况。

      2、讨论研究需要党总支和行政共同决定的日常工作中的重要事项。

      3、研究处理党政日常工作中不宜由领导成员个人决定的问题。

      4、讨论决定需要党政共同商议报学校的有关重要请示、报告。

      5、讨论决定学院干部的任免的建议。

      6、听取有关部门工作的汇报。

      7、研究安排本周党政工作。

      8、决定必须由党政联席会议讨论的其他事项。

      1、党政联席会议由党总支书记、经理、党总支副书记、副经理组成。一般每周召开一次，遇有重要情况可随时召开。
      2、需要党政联席会议讨论决定的问题，由党政领导向党政主要负责人提出，经党总支书记、经理商议确定后，列为正式议题。

      3、党政联席会议由党总支书记或经理召集并主持。根据工作需要，有关部门主要负责人可以列席会议。

      1、公司党总支和行政坚持以民主集中制为根本原则的集体领导制度。党政工作中的重大问题必须由集体讨论决定，任何个人或少数人不得越权决定重大问题。

      2、要正确处理集体领导与个人分工负责的关系，既要坚持重大问题由集体讨论决定，又要认真实行个人分工负责制。

      3、对于需要党政联席会议讨论决定的问题，分管领导要在充分调查研究的基础上提出明确、具体的方案，有的问题应提出两个以上可供比较的方案。

      4、决定公司党政工作中的重大问题，党政主要负责人要在认真调研听取各方面意见的基础上，经过充分酝酿，努力在认识上达到一致，再由集体讨论决定。

      5、党政联席会议决定重要问题，应该经过认真讨论，充分发表意见，对复杂情况和问题要反复比较鉴别。要注意听取分管领导的意见。在此基础上，决策时一般应以党政主要负责人的意见为准。如发生重大分歧，可暂缓作出决议，但在紧急情况下必须按党政主要负责人的意见执行。

      6、党政联席会议就重要工作议决的事项，要形成会议纪要。

      1、公司党政领导必须维护和执行党政联席会议的决策，不得在言论和行动上与之相悖。党政联席会议决定重大事项，要明确责任人和责任单位，有关负责同志和部门应积极配合，通力协作，确保落到实处。

      2、公司党政联席会议的决策一经作出，要保持相对的连续性和稳定性，不能随意作出变更。确需对决策进行重大调整或变更时，经党政主要负责人同意，由党政联席会议决定。

 3、对公司党政联席会议决策的实施，学院要加强督促检查。各部门必须结合实际，采取切实有效的措施，坚决贯彻执行，确保落到实处。