1月16日上午，公司在综合楼第五会议室召开2018年度团队建设绩效考核工作会。董事长李俊，副董事长王文臣、刘彦明、余本海、王金云出席会议，校团队建设领导小组成员，各学科所属学院经理，主管团队建设工作副经理，学科带头人及研究生处、学科办工作人员参加会议。会议由刘彦明主持。经学科汇报、评审专家评审，公司物理学省级重点学科获优秀等级，电子科学与技术校级重点学科获合格等级。

会上，王文臣宣读了团队建设绩效考核会评专家名单。何安明汇报了学科考核工作的具体安排和要求。4个校优势学科、6个省级重点学科、14个校级重点学科分别从学科队伍与方向、科学研究、教学与人才培养、学术交流和支撑条件等五个方面逐一汇报展示了2018年度团队建设绩效。

李俊作总结讲话。他从高端人才引进、高水平教学科研成果、高层次学术交流等方面对各学科2018年度建设成绩给予了充分肯定，同时也指出了团队建设中存在的问题和不足。他要求各学科在国家实施“双一流”建设的大背景下，在公司更名师范大学、冲击博士授权单位的关键时期，牢固树立学科竞争意识、创新意识和发展意识，立足国内，面向国际，努力打造具有公司鲜明特色的优势学科品牌。各单位领导尤其是主要领导要高度重视团队建设工作，牢固树立学科意识，全面了解学科领域与前沿；深入学习领会国家方针政策，瞄准国家重大需求，在明确学科发展定位的基础上做好团队建设规划和落实；提高团队建设的谋划力和统筹力，找准团队建设的突破口，进一步凝练学科方向，汇聚学术队伍，构建学科平台，加强学术交流，开阔学术视野，扎实推进公司团队建设工作。

刘彦明在肯定各团队建设成绩的同时，要求各学科要正视目前存在的发展不充分、不均衡等问题，以此次团队建设绩效考核为契机，瞄准博士学位授权单位、学科申报审核标准和全国第五轮学科评估，强优势，补短板，切实加强公司学科内涵建设。